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集團召開首屆“十大杰出青年”表彰儀式暨優秀青年代表座談會

發布時間:2019-07-30 09:31:57     【字號:       】      打印

    2019年是五四運動100周年,也是中華人民共和國成立70周年。一百年來,一代又一代中國青年接續奮斗,用青春之我創造青春之中國、青春之民族。

    回顧中國青年百年奮斗史,“愛國、進步、民主、科學”的理念早已深刻融入中國青年的血液中,他們滿懷對祖國和人民的赤子之心,積極投身黨領導的革命、建設、改革偉大事業。

    五四青年節之際,致敬為建投集團奮斗的全體青年,致敬生機勃發的青春中國,致敬奮斗中的中國青年!



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“從前有個人想要挖口井來取水,第一天他挖了一大半沒有看到水。可他沒有放棄,不斷向下挖,第二天、第三天,到了第七天,還是沒有挖到水,挖井人開始煩躁懷疑,最終放棄了。他哪里想到,只要他再堅持挖深一點,就會有水了,他沒有堅持,與成功失之交臂。這個故事告訴我們,當一個人想放棄的時候,要想想當初是為什么堅持到現在,要堅定自己的信念。建投集團能成為今天有如此聲望的企業,是通過幾十年的積淀、幾代人的努力才實現的。”昨日下午,在“五四”青年節即將來臨之際,集團公司黨委書記、董事長陳文山在集團首屆“十大杰出青年”表彰儀式暨優秀青年代表座談會上,語重心長告誡廣大青年職工:“人生沒有捷徑,千里之行始于足下,要想走得遠,就必須走得穩。在成長的道路上,要腳踏實地走好腳下每一步路,做好每一件小事,切忌心浮氣躁!”會議由集團黨委副書記、副董事長、總經理李家龍主持,集團工會主席陳文雙、副總經理王曉方、紀委書記翁斌出席會議。

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此前,先后有兩批80后年輕干部崗上鍛煉,今年集團黨委再次啟動人才選拔工作,首次推選出的十大杰出青年代表及提名人員,是經過各單位認真研究,評審領導小組嚴格把關,廣大干部職工兩輪投票后層層篩選而出的。集團領導求賢若渴的心態從未停止,集團把人才作為企業第一資源,制定出臺了人才引進、年輕干部崗上鍛煉、四考核一退出等干部人才培養機制,就是要把人才打造成集團的核心競爭力。陳文山曾在各個場合多次強調,青年興則國興,青年強則國強,集團始終處于人才緊缺的狀態,各單位要加大對人才培養的力度,高度重視人才選拔引進工作,為企業源源不斷輸送新鮮的血液。
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     陳文山勉勵獲得表彰的“十大杰出青年”要再接再厲、永不自滿、永不懈怠,不斷創造新業績,做出新貢獻。希望廣大青年,以“十大杰出青年”為榜樣,傳承“五四”精神,勤奮學習、努力工作、奮發有為,在集團高質量發展的征程中展示才華、實現抱負,并在講話中對廣大青年職工提出六點希望:

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    一是希望堅定信念。廣大青年正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的關鍵時期,要在五彩斑斕的社會中把握住正確的人生方向,必須在青年時代就確立正確的信念,選擇正確的道路,并堅定不移走下去。我們廣大青年一定要堅定跟黨走的信念,要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,在任何情況下都保持政治定力,走好成長的正確道路,在黨的領導下,沿著中國特色社會主義道路,朝著中華民族偉大復興的方向奮勇前進。


 

二是希望情系企業。習近平總書記指出:廣大青年要堅定理想信念,志存高遠,腳踏實地,勇做時代的弄潮兒,在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想,在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!前幾天新華網的文章《我的單位觀》里有這么幾句話:什么是單位?單位是我們和社會之間、和他人之間進行交換的橋梁,是我們顯示自己存在的舞臺,是我們提升價值的增值器,是我們安身立命的客棧。建投青年要有家國情懷,要爭做企業的主人,要把自己的前途命運與建投的前途命運聯系在一起,情系企業,愛企如家,愛崗敬業,為之奮斗、為之奉獻。




(杰出青年代表發言)

三是希望腳踏實地。青年人,有知識、有夢想、有激情,但也往往容易好高騖遠,不切實際。集團發展需要青年職工腳踏實地。伯樂常有,而千里馬不常有,我贊同“細節決定成敗”, 青年人工作之初,沒有能說了算的平臺,只有按照上級和領導的指示,踏踏實實做好每一件小事,才是正確的選擇。青年職工不要心浮氣躁,任何事情都有挑戰,路遙知馬力,機遇總是留給有準備的人,要沉住氣、經得起考驗,以持之以恒的精神扎扎實實干,總會有出頭之地。



 

四是希望講紀律守規矩。黨的十八大以來,習近平總書記對各級領導干部提出了“三嚴三實”、“忠誠、干凈、擔當”等系列要求,為領導干部保持清正廉潔開出了“藥方”、提供了遵循。我們廣大青年要牢固樹立紀律和規矩意識,在守紀律、講規矩上作表率。要深刻認識到守紀律、講規矩的重要性和嚴肅性,對政治紀律和政治規矩要毫不動搖地執行,認真管好自己,管好身邊的人,用好手上的權,堅決做到不越界限,不碰紅線,更不能撞高壓線。同時,希望大家自覺做到誠實守信、依法經營,做遵法、守法、用法的模范。要依法擔當,牢記任何事情要依法處理,不能亂擔當亂作為。 

 

五是希望講學習。學習一定要講究方法,一定要持之以恒,要有“不到長城非好漢”的壯志。學習一定要做到學用結合,一定要緊密聯系自身的工作實際。要努力學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,要深入系統學、帶著問題學,努力學出信念、學出忠誠、學出擔當。學習要入腦入心,真正做到鑄入靈魂、融入血脈、深入骨髓。學習要找問題、找差距、找癥結、找對策,要堅定不移用新發展理念引領發展行動,努力學習專業知識,努力提升領導能力和水平,以更實的舉措推進集團高質量發展。


    六是希望熱愛企業。希望我們的建投青年要熱愛這個企業、忠誠這個企業,沖鋒在前,以只爭朝夕的緊迫感,舍我其誰的使命感,成為集團高質量發展的踐行者。各位黨委書記,要成為集團職代會精神、高質量發展的宣傳者、推動者、引領者,為我們廣大青年投身集團發展實踐創造環境、提供平臺。要進一步加強干部隊伍建設,牢固樹立人才是集團第一資源的理念,不斷加強青年干部隊伍培養,努力打造一批專業精干、作風過硬的投融資、房地產等方面的專業化、知識化、國際化的干部人才隊伍。

    李家龍宣讀集團首屆“十大杰出青年”評選活動表彰決定,榮獲首屆“十大杰出青年”榮譽稱號的物業公司肖云琦、總承包公司張玥、城鄉投公司俞文杰、十公司尹興席、省房(集團)公司陳矩、三公司李紅林、第一水利水電公司羅宏、鋼構公司李亞、物流公司張大林、海投公司桑雅蘭十名同志,以及榮獲“十大杰出青年提名獎”的建機公司段玉誠、中航公司常阿斌、基投公司朱紅艷、安裝股份公司王成斌、五公司馬秉慶五名同志分別在會上受到表彰。

    李亞、肖云琦等五位十大杰出青年代表在會上作交流發言。

經過各單位認真推選,評審領導小組嚴格把關,廣大干部職工兩輪投票,經集團黨委研究,決定授予肖云琦等10名同志首屆“十大杰出青年”榮譽稱號,授予段玉誠等5名同志首屆“十大杰出青年提名獎”榮譽稱號。

希望受表彰的同志珍惜榮譽、再接再厲,不斷取得新的成績。希望集團廣大青年以先進典型為榜樣,堅定理想信念,練就過硬本領,勇于創新創造,矢志艱苦奮斗,錘煉高尚品格,為推進集團深化改革,實現高質量發展,向世界500強沖刺,向國內一流、世界知名企業進軍貢獻青春力量。

 1、俞文杰:唱響紅土高原“東風韻”

    俞文杰,男,29歲,群眾,大學本科學歷,現任云南省城鄉建設投資有限公司下屬紅河州興旺農業開發有限公司總經理助理,兼職共青團云南省委統戰部副主任科員。助理工程師、注冊企業風險管理師、高級電子商務師。曾獲城鄉投公司2015、2016、2017年度先進工作者及2018年先進部門;公司2014-2015年優秀共青團員;建投集團2017年“五四”主題演講比賽二等獎;云南省總工會、省國資委2017“紅土地之歌”演講比賽一等獎;建投集團2017年職工書法、繪畫、攝影比賽繪畫一等獎、書法二等獎;城鄉投公司2017年度五好家庭;第一屆“建投杯”足球賽第三名。

    俞文杰同志長期在項目一線工作,所負責紅河“東風韻”小鎮項目是集團轉型升級的又一重點示范項目。2018年,經云南省委常委會審議通過,東風韻小鎮獲得省財政1.5億元以獎代補資金支持。所在興旺公司獲得“云南省工人先鋒號”稱號、入圍“云南青年五四獎章”榮譽集體。以俞文杰同志為代表的青年群體,堅定信念與信心,緊跟實事政策導向謀發展。按照“立足云南 面向世界 中國唯一 世界一流”目標打造特色小鎮。一年多來,在策劃、規劃、運營等方面取得重大突破,2018年接待游客106.5萬人次,舉辦各類文化藝術活動20余次,帶動當地農民就業近百人,“無中生有”創造出了一個4A級景區,在鄉村振興、文旅融合、政府學校企業聯動等方面獲得一致好評。

 

    2、羅宏:深研PPP經營管理經驗

    羅宏,男,漢族,1982年01月生,四川雅安人,2008年07月參加工作,2015年05月加入中國共產黨,函授本科,工程師。現任云南建投第一水利水電建設有限公司副總經理、第十三直管項目部經理。工作以來,先后榮獲“云南省優秀項目經理”“集團先進工作者”“集團優秀共產黨員”“公司先進工作者”等稱號。

    進入公司的十年中,羅宏同志不斷轉變角色,主動適應工作崗位,嚴謹敬業、拼搏進取,帶領團隊完成公司下達的各項經濟技術指標。作為十三直管部經理,他統籌協調各方資源,加強市場拓展和生產管理等各項工作,持續鞏固拓展紅河、大理、麗江市場,并取得了明顯成效。2018年完成合同額14.34億元,實現產值10億元,成為公司發展以來首個營收超10億元的直管部。同時,結合公司“總包建設型”向“總包管理型”的轉型要求,他帶領直管部全體成員率先在全公司內試點,積極探索片區管理的方式和方法,形成了成熟的管理經驗并在全公司內進行推廣。

 

    3、肖云琦:一張亮麗的物業“活名片”

    肖云琦,女,1989年11月生,現年28歲,中共黨員,大學本科學歷,工程師職稱,現任云南建投物業管理有限公司副總經理。2013年12月 獲西南地區及昆明市物業管理“優秀項目經理”第一名;2014年8月獲云南建工集團2012—2013年度“青年崗位能手”稱號;2015年2月獲云南建工集團有限公司 “2014年度先進工作者”;2015年6月獲云南建工集團有限公司 “優秀共產黨員”;2015年7月獲云南建工物業服務有限公司 “特別貢獻獎”;2017年5月獲中國技能大賽-首屆全國物業管理行業職業技能競賽優勝獎;2017年6月獲云南省建設投資控股集團有限公司“信訪維穩消防保衛工作先進個人”;2018年2月獲云南建投物業管理有限公司“2017年度先進工作者”;2019年入選云南省物業管理專家庫;2019年4月獲云南省建設投資控股集團有限公司“2018年度信訪維穩消防保衛工作先進個人”。

    肖云琦同志嚴格遵守政治紀律和政治規矩,始終堅持以黨員標準嚴格要求自己,積極發揮黨員先鋒模范作用。在工作中,該同志作風樸實,為人隨和坦誠,團結同志,在她的帶領下,員工的團隊意識、凝聚力和戰斗力不斷得到增強。在建投發展大廈搬遷工作中,肖云琦同志擔任項目經理。每天平均有3家公司搬遷,經常要工作至凌晨,幾乎每晚都只能在辦公室休息,第二天又繼續工作。通過連續奮戰,出色的完成搬遷工作。在服務工作中,她帶領團隊5年來共承接12000余場會議服務,接待人數高達余480000余人次,多次圓滿完成外事接待任務,受到省委省政府、集團公司及外賓的稱贊。積極踐行黨員領導干部示范帶頭作用,她帶領的團隊已成長為一支政治覺悟高、工作能力強及業務素質精的隊伍。

 

    4、李紅林:向病魔進擊的鐵骨男兒

    李紅林,男,31歲,中國黨員,工程師職稱,出生于1987年8月18日,云南師宗縣人。2011年7月畢業于昆明學院土木工程專業,本科學士學位;先后分別擔任過蒙自南湖花園、五華區趙、李家堆城中村改造、昆明理工大學津橋學院空港校區、云南魯甸“8.03”災后重建龍頭山集鎮民房及風貌建設工程工長、主工長、執行項目經理。現任嶍峨古鎮項目標準員。所獲榮譽:2015年,云南建工第三建設有限公司授予該同志“先進工作者”稱號。

    2017年,在同“系統性紅斑狼瘡兼紅斑狼瘡腎炎”疾病抗爭的11個月中,他持續著一種“不在醫院就在去醫院的路上”的狀態,當醫生告訴他“這種病醫不好,醫不斷根,可能需要終生服藥”的時候,他沒有絕望,樂觀面對,他堅信自己可以創造奇跡。面對摧殘身心的病痛,虛胖的外形和未知的各種可能,他秉持著堅定的信念、堅韌的毅力和自強不息的精神,并保持著良好的心態,住院治療的同時不忘學習不忘進步不忘給自己打“補丁”,制定學習計劃充實自己的業務素質和執業技能,在2017年全國一級建造師職業資格的考試中,一次性通過考試并順利完成注冊。展現了高原鐵軍的鐵骨錚錚一面,永不言棄。

 

    5、張玥:敢打敢拼的年輕“領頭羊”

    張玥,男,漢族,32歲,大學本科學歷,中共黨員,工程師職稱,于2015年10月,由云南建工集團有限公司商品混凝土部調至云南工程建設總承包公司任總經理助理兼第十二直管部經理。現任云南工程建設總承包股份有限公司年輕副總經理兼第十二直管部經理。張玥同志在任期間,業績突出、表現優異,在各類急、難、險、重的項目中肯擔當、敢擔當、能擔當;面對項目管理,銳意進取、開拓創新;面對職工群眾,以身作則、真誠以待,得到公司領導和周邊同事的一致認可,榮獲總承包公司“2017年度先進工作者”光榮稱號;“2018年度先進工作者”光榮稱號;集團公司“2018年度先進工作者”光榮稱號。

    張玥同志大局意識強、政治擔當強。2016年,帶領團隊在昆明綜合保稅區項目創造了“把不可能變成現實”的奇跡。昆明市委書記程連元檢查該項目時說:“活干得非常不錯!”昆明市市長王喜良盛贊保稅區項目創造了新的“昆明速度”。2018年,依托管理得當,直管部承建的東川異地扶貧安置房項目一標段在集團的多次綜合考評中榮獲第一名,順利完成了9.30節點目標,并率先交房給用戶順利入住,得到集團和建設方以及當地政府的高度贊揚。

 

    6、尹興席:青春在項目一線燃燒

    尹興席,男,1982年10月出生,中共黨員,大專學歷,工程師職稱、二級建造師,現任云南建投第十建設有限公司總經理助理、第三直管部經理。2015-2016年連續兩年被評為建投十公司“先進個人”,2017年被授予云南建投集團“先進個人”獎,2018年被授予建投十公司“優秀共產黨員”獎。該同志參與管理的芒市2012年保障性安居工程地塊四A工程,榮獲“2013年度云南省建筑施工安全標準化工地”稱號;曲靖中天水云間二期項目,榮獲“曲靖市2015年度建筑施工安全標準化示范工地”稱號。他在任直管部經理期間,直管部曾榮獲十公司“2013年度先進集體”、“2014年度先進黨小組”、“2016年度先進集體”稱號,云南建投集團“2013年先進集體”、“2017年度先進集體”稱號。

    作為青年人的楷模,他身上有一種吃苦耐勞、堅守崗位、扎根一線的奉獻精神。2018年,十公司承接了鹽津片區3個易地扶貧安置項目,時間緊、任務重,他就常駐條件艱苦的項目部,親自組織協調解決項目進程中的困難,任勞任怨、不辭辛勞。他注重盤活、用活項目資金,材料供應、組織機械設備等都親自帶團隊跟進,嚴控各個環節,有效降低成本,讓資金暫時不到位的項目仍能有效推進。從他擔任直管部經理以來,直管部產值從2015年的1.4億增長到2018年的5.1億,三年復合增長率為120%。2012年至今,他直接管理、分管的13個項目均未出現虧損,且均創造了6%以上凈利潤。他對直管部所承建項目的質量安全都高標準、嚴要求,在國家和省級QC質量管理評比中連摘桂冠。他用實際行動在尊崇著“認認真真做好每件事,踏踏實實完成每項任務”這一樸實的人生信條。

 

    7、常阿斌:真情服務社會,善學點亮人生

    常阿斌,男,出生于1981年2月,彝族,大學本科學歷,中共黨員,高級工程師,一級建造師,先后擔任項目技術員、專業工程師、項目總工、集團企管部副部長,現任云南建投中航建設有限公司副總經理。參加工作以來,先后被西交集團、建投集團和云南省國資委多次授予“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

    該同志分管公司市場經營工作,平時工作任務繁重,但他從來沒有抱怨過,總是任勞任怨,兢兢業業做好每一件事。他分管市場經營工作后,公司中標合同額由2015年的6.2億元增長到2018年的42億元,是2015年的7倍;營業額由2015年的4.4億元增長到2018年的16.5億元,是2015年的4倍。他還是一個很有社會責任感的同志,積極投身扶貧攻堅工作。他的扶貧對象是麗江市玉龍縣奉科鄉奉聯村大放牛三組的和新龍一家,通過他的幫扶,和新龍女兒順利讀上了大學,一家人通過土雞、土豬養殖和種植花椒、軟籽石榴等有了穩定的經濟收入,順利實現了達標脫貧出列。同時他還資助漾濞老家三名中學生考上大學,十余年來光資助學生和幫助孤寡老人的費用就達15萬元。

 

    8、桑雅蘭:老撾“塔樹花”在建投綻放

    桑雅蘭,34歲,出生于1985年12月25日,本科學歷,畢業于廣西民族大學工商管理專業,現任老中聯合投資有限公司總經理助理、綜合辦公室主任。曾榮獲2013年云南省海外投資有限公司“先進工作者”榮譽稱號、2015年云南省海外投資有限公司“先進工作者”榮譽稱號,目前在公司主要負責公司行政管理工作以及對接老方政府工作事宜,行政管理方面,能夠合理安排工作事宜,管理公司大小事務;對接老方政府工作,積極與老方政府對接溝通,維系公司與老方政府之間的交流,為公司和老方各部委建立了非常好的關系。在開發區的各項政府文件批復中起到了關鍵作用。

     桑雅蘭于2010年到賽色塔工作,參與老撾萬象賽色塔綜合開發區項目的前期開發建設,是賽色塔綜合開發區運營主體老中聯合投資公司最早的老撾籍員工之一,全程參與了公司組建相關協議的談判和簽署,并負責完成公司注冊相關事宜,一路見證了賽色塔綜合開發區項目的開發建設,從2007年9月進入東南亞運動會場館工作到現在的賽色塔綜合開發區,工作已滿11年。

 

    9、李亞:用匠心焊接精品

    李亞,男,中共黨員,焊工高級技師,2007年7月畢業于云南銅業高級技工學校。2009年3月到云南建投鋼結構股份有限公司工作,長期扎根在焊接一線,2017年7月調入“胡相偉技能大師工作室”,2018年4月,“李亞技能大師工作室”正式掛牌,負責焊接工藝研究、推廣和技術培訓工作。

工作期間獲專利授權10項,省級工法一項,參加國家級課題“鋼結構構件智能化制造技術研究與示范”。2016年11月獲集團公司焊工職業競賽第二名,獲授“集團技術能手”稱號;2017年4月獲第二屆昆明市“名匠杯”焊工組第五名,獲授“昆明市技術能手”稱號;2018年7月獲云南省第十五屆職工技術技能大賽焊工組第一名,獲授“云南省技術狀元稱號”;同月,被云南省人力資源和社會保障廳授予“技能大師”榮譽稱號;12月,被云南省人力資源和社會保障廳授予“首席技師”榮譽稱號,入選云南省2018年“萬人計劃”首席技師名錄。

    先后參與的昆明長水國際機場、滇池國際會展中心、昭通魯甸地震災后重建等項目構件制作。參與研制的小車埋弧焊工裝設備、圓管柱中厚板焊接技術、十字柱厚板焊接技術在車間廣泛應用,提高了生產效率,降低了勞動強度與人工成本。充分發揚“傳幫帶”精神,培養多名技術工人在生產一線充當技術骨干,用實際行動展現了一名“新時代工匠”的模范風采。

 

    10、王成斌:永不言棄的建筑“接骨師”

    王成斌,男,35歲,中共黨員,大專學歷,現任云南建投安裝股份有限公司第二直管項目部項目技術總工,高級技師。曾獲云南省首席技師,第一屆云嶺技能大師,西南西北八省(區)建筑業第十九屆“貢獻杯”聯賽優秀青年崗位能手,第二屆昆明市名匠杯焊工技術能手,第三屆昆明市優秀技術能手等榮譽稱號。多次被集團、公司評為“技術能手”和“先進生產工作者”。

    王成斌刻苦鉆研,永不放棄,攻關技術難題成績顯著。創造了TIG內外填絲法打底GMAW焊填充及蓋面層焊接方法,增添了公司焊接技術方法,在內蒙古赤峰項目嚴寒環境條件下,解決了冬季焊接質量問題,取得了顯著效果。參與了云銅艾薩爐系統工程、中緬石油天然氣管道等重點項目十余項,參與建設的項目多次獲得國家級、省級獎項,如魯班獎、國家優質工程獎、中國安裝之星等。王成斌不斷創新為重點項目解決焊接技術難題,參與完成專利、工法、論文著作10項,創造了良好的社會效益和經濟效益。王成斌同志在工作崗位上堅持技術創新,帶頭弘揚和踐行“獻身使命、執著堅韌、精益求精、追求卓越”的工匠精神,苦練本領,鉆研技術,用實際行動推動了公司高質量發展。

 

    11、馬秉慶:用創新澆灌匠心

    馬秉慶,男,33歲,中共黨員,大學本科文化,現擔任云南建投第五建設有限公司副總工程師、技術中心主任,工程師。所獲榮譽:2011年及2012年,五公司“先進工作者”;2012年,參與的“弧形屋面造型瓦施工技術”獲得云南建工集團科技進步三等獎;2014年,獲得全國工程建設質量管理小組活動優秀推進者;2014年,五公司“優秀共產黨員”;2015年,被中國建筑業協會評為“全國工程建設質量管理先進工作者稱號”;2017年,榮獲云南省2016年度云南省工程建設優秀項目經理;2017年,被評為五公司2016年“績優項目經理”;2017年,西南、西北八省(區)建筑業第二十二屆“貢獻杯”聯賽“優秀青年崗位能手”等50多個獎項。

    馬秉慶同志自2008年07月參加工作以來,一直兢兢業業,把創新工作作為首要任務,他先后擔任云南建投第五建設有限公司第四直管項目部項目工長、技術負責人、主任工程師、直管部副經理等職務,現任云南建投第五建設有限公司副總工程師、技術中心主任。十年的沉淀,五十余項榮譽,馬秉慶從一名剛畢業的大學生成長為公司副總工程師,他最常掛在嘴邊的一句話就是:“榮譽從來都不是一個人的,每一個工程的順利完成,都是團隊協作的成果,我很幸運加入建投這萬眾一心,齊頭并進的大家庭。”質樸地話語,傳遞著作為一名建投人的使命、擔當與光榮,詮釋著五公司“匠心筑您滿意”的企業使命。

 

    12、張大林:“云上營家”的幕后“贏家”

    張大林,男,現年31歲,中共黨員,大學本科學歷,現擔任云南建投物流有限公司技術總監兼電商事業部總經理,注冊電子商務師,多次榮獲集團先進工作者、物流公司先進工作者稱號,2016年被評為云南建投集團“優秀共產黨員”,2017年獲集團科技進步一等獎,2018年獲中國物流與采購聯合會科學技術獎三等獎、中國物流發展專項基金寶供物流獎三等獎,負責的“云上營家”項目獲得中施協2017年度工程建設行業互聯網發展最佳實踐案例、中建協2018年建筑企業信息化建設優秀案例。
    張大林在物流公司“云上營家”全程供應鏈平臺建設過程中負責項目具體落地實施工作,主要完成開了系統建設可行性研究報告與需求規格說明書編寫,電子商務需求調研、開發方案設計確認、系統功能測試等工作落地,探索符合公司業務開展實際、有自身特色的電商運營模式,建立了一套科學合理、簡單適用的物料編碼體系,為系統功能完善和消費需求挖掘奠定了技術基礎,也為平臺信息化的創新運用實現可能。在“云上營家”供應鏈平臺建設過程中,他敢想敢做,打破傳統模式,不斷改革創新,為加快物流公司信息化建設步伐和促進全程供應鏈的快速發展做出了突出貢獻。

 

    13、段玉誠:在技術崗位創造新突破

    段玉誠,男,29歲,中共黨員,本科學歷,中級工程師,云南紅河學院機械工程及自動化專業畢業,現任云南建投建筑機械有限公司汽車改裝事業部技術負責人。曾獲得云南省科學技術進步二等獎,集團科技進步獎、集團先進工作者榮譽稱號,先后三次獲公司先進工作者稱號,兩次獲公司首席員工稱號。

6年如一日堅守在技術崗位,連續兩次創造了產品技術的從無到有,從有到新,兩項業務已為公司創造幾億元產值。2014年,外爬架產品技術一片空白,他帶領技術團隊苦干實干,求真務實,完成了外爬架產品的研發,為集團房建項目建設提供了可靠的安全保障,他堅持探索,大膽創新,先后帶領技術團隊獲批新型實用專利9項、申報發明專利1項、榮獲集團科技創新特別獎1項,參編《建筑施工工具式腳手架安全技術標準》行業標準,同時,云南建投外爬架成功入選云南省綠色建筑技術與產品推廣目錄,入選中國模板腳手架行業重點推薦產品,2018年,他再次擔起技術重任,成功設計第一輛汽車改裝圖紙和方案,并直接用于車間指導生產,成功撬動了汽車改裝業務發展。

 

    14、朱紅艷:為陌生人獻骨髓的善美“天使”

    朱紅艷,女,漢族,1993年5月生(26歲),曲靖陸良人,2016年7月參加工作,中共黨員,大學學歷。2016年7月進入建投十公司工作,同時擔任建投十公司第七直管部團支部書記,2018年8月進入大理蒼洱投資建設有限責任公司(基投公司控股子公司)工作,負責財務管理工作。先后獲中國造血干細胞捐獻者資料庫管理中心“捐獻造血干細胞榮譽證書”、云南師范大學“第四屆關愛學生教育管理案例寫作大賽一等獎”、云南師范大學“優秀共青團干部”“品德素質獎”“實踐能力獎”、云南師范大學經管學院“優秀學生干部”、云南師范大學圖書館“優秀學生館員”等榮譽稱號。

    2018年11月,朱紅艷的造血干細胞與一名急性白血病患者配型成功。一個多月的鍛煉準備后,12月底,連續打五天動員劑之后又經過5小時的抽取,成功采集到200毫升造血干細胞混懸液,接近兩倍需求量,捐獻成功。朱紅艷成為云南省第179例、全國第7890例造血干細胞捐獻者。朱紅艷的愛心事跡和無私奉獻的精神,是集團先進企業文化的生動注腳,不僅收獲了同事們的點贊,更得到了云南日報、春城晚報、云南法制報等云南省眾多主流媒體的關注和報道,展示了建投青年敢于擔當、勇于奉獻的青春風采。

 

    15、陳矩:隔代奉親的“赤誠孝子”

    陳矩,男, 32歲,群眾,大學本科,現任云南省房地產開發經營(集團)有限公司鹽津項目執行項目經理,助理工程師,由他參與完成的建工新城發展大廈虹吸雨水排水系統應用技術榮獲建工集團2013年度科技進步三等獎,2017年獲得云南省房地產開發經營(集團)有限公司先進工作者。

    從進公司到現在的9年時間里都奮戰在項目一線,先后參與 “五四”青年節、“六一”兒童節為殘疾人小學、新隆鄉蒿芝村小學開展自發性捐助活動,自發為鹽津縣“8.25”洪水災害受災房屋進行危房鑒定的工作。年幼喪母的他在參加工作后,就擔負起贍養患有精神病、慢阻肺疾病的舅舅和91歲高齡的外公以及86歲外婆的責任,他為舅舅研究制定了長期療養規劃,申請低保,購買養老保險及醫療保險,為舅舅的病情治療四處奔波。工作之余帶外婆外公定期體檢、看病已成為習慣,遠在鹽津的他想盡一切方式遠程照顧老人,給老人買智能手機并教會他們利用手機視頻緩解對外孫的思念,細心的他在每次離家時總是把家中冰箱填滿,備好一切食物,讓老人免除后顧之憂。

 

 
 

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